Gestion des compétences

Depuis plusieurs années les entreprises ont commencé à gérer les compétences de leurs employés. Cependant, les méthodes utilisées ne permettent souvent pas de gérer les compétences techniques des employés. Comment bâtir des programmes de formation efficaces si nous n’identifions pas au préalable les compétences techniques nécessaires pour occuper une fonction de travail.

En utilisant DACUM, Develop A Curriculum, il est possible de créer des matrices de compétences pour une famille de postes et de là des profils pour chacune des fonctions de travail.

Là seulement commence la véritable gestion des compétences.

Je vous accompagnerai pour animer vos ateliers de situation de travail, produire des matrices de compétences et en extraire des profils.

gignac.michel@videotron.ca